Notre équipe féminine de volley-ball termine invaincues et championnes de France N2 ! C’est historique ! En battant 3 sets à 0 l’équipe de Tremblay en demi-finale et Saint-Jean d’Illac en finale, l’équipe a décroché la coupe à la maison dans un gymnase rempli !
La cheffe d’orchestre, Eva HAMZAOUI est revenu sur cette saison historique :
« Cette victoire en phase finale du championnat de France de N2 s’inscrit dans la continuité d’un parcours exceptionnel. Cette équipe invaincue a été incroyable tout au long de la saison. Elle a su entretenir une culture collective et des fondements que nous avons mis en place dès le début, fondés sur des principes de bienveillance, de solidarité, d’entraide et de sororité.
Les joueuses ont formé une équipe soudée et cohérente. Chaque séance d’entraînement constituait une occasion précieuse de renforcer leur coordination, leur communication et leur compréhension mutuelle. En s’exerçant côte à côte, elles ont appris à connaitre leurs coéquipières dans leur caractéristiques mentales, émotionnelles, tactiques, techniques … A Réagir promptement aux situations imprévues et à développer des stratégies communes. Cet entraînement collectif favorisait non seulement l’amélioration des compétences individuelles, mais aussi la création d’une dynamique de groupe indispensable à la performance de l’équipe.
De surcroît, les joueuses assuraient les arrières les unes des autres, veillant toujours à protéger et soutenir leurs coéquipières. Cette solidarité sur le terrain se manifestait par une vigilance constante : chaque joueuse se tenait prête à intervenir pour défendre une coéquipière en difficulté. Ce soutien mutuel instaurait un sentiment de sécurité et de confiance, permettant à chacune de se consacrer pleinement à son rôle tout en sachant qu’elle pouvait compter sur les autres en cas de besoin.
Elles prenaient le relais en cas de coup de fatigue, démontrant ainsi une grande flexibilité et une véritable intelligence de jeu. Lorsqu’une joueuse montrait des signes de lassitude ou de baisse de performance, une autre prenait immédiatement le relais, assurant ainsi une continuité dans l’effort collectif. Cette capacité à se relayer permettait de maintenir un niveau de performance élevé tout au long de la rencontre, en évitant les moments de faiblesse. Elle révélait également une profonde compréhension des forces et des faiblesses de chacune, ainsi qu’une grande adaptabilité aux circonstances changeantes du jeu.
En somme, ces pratiques d’entraînement collectif, de soutien mutuel et de relais en cas de fatigue illustraient l’esprit d’équipe et la cohésion des joueuses, des éléments cruciaux pour leur succès sur le terrain.
Tous ces principes de solidarité étaient applicables sur le terrain et en dehors du terrain. Nous avons vécu des merveilleux moments de vie toutes ensembles.
Les pratiques d’entraînement collectif, de soutien mutuel et de relais en cas de fatigue observées chez les joueuses d’une équipe sportive peuvent servir d’analogies puissantes pour la gestion et la réussite d’un projet de performance en entreprise
Tout d’abord, l’entraînement collectif des joueuses reflète l’importance de la collaboration et de la formation continue au sein d’une équipe professionnelle. Lorsque les membres d’une équipe de projet travaillent ensemble, ils développent une compréhension mutuelle, améliorent leur communication et renforcent leur coordination. De même, des sessions de formation régulières et des réunions de groupe permettent aux membres de l’équipe de partager leurs compétences et d’élaborer des stratégies communes, conduisant ainsi à une meilleure synergie et à des résultats optimisés
De plus, le soutien mutuel observé chez les joueuses, qui assurent les arrières les unes des autres, trouve un écho direct dans l’environnement professionnel. En entreprise, il est crucial que les membres d’une équipe se soutiennent et se protègent mutuellement.
Cette solidarité se traduit par une vigilance collective et une disposition à aider les collègues en difficulté. Un tel environnement de travail, où chacun veille au bien-être et à la performance des autres, crée une atmosphère de confiance et de sécurité, favorisant l’engagement et la productivité.
Enfin, la capacité des joueuses à prendre le relais en cas de coup de fatigue est essentielle pour la réussite d’un projet d’entreprise. Cette flexibilité et cette intelligence de jeu permettent de maintenir un niveau de performance élevé même en cas de difficultés ou d’imprévus. En entreprise, cela se traduit par une organisation adaptable, où les responsabilités peuvent être redistribuées en fonction des besoins et des compétences de chacun. Lorsqu’un membre de l’équipe rencontre des obstacles ou subit une baisse de performance, les autres membres doivent être prêts à intervenir et à assumer temporairement ses tâches, assurant ainsi la continuité et la fluidité du projet.
En somme, ces pratiques d’entraînement collectif, de soutien mutuel et de relais en cas de fatigue, qui sont cruciales pour le succès d’une équipe sportive, sont tout aussi essentielles pour la réussite d’un projet de performance en entreprise. Elles favorisent la cohésion, la confiance et la flexibilité, des éléments clés pour atteindre les objectifs fixés et surmonter les défis rencontrés.
C’est une des plus belles réussites de ma carrière en tant qu’entraîneur : voir cette équipe se révéler avec des valeurs aussi extraordinaires et les incarner. Cette équipe a pris énormément de plaisir à performer et à se concentrer sur l’essence même de notre sport, qui est non seulement un jeu, mais aussi un sport d’équipe et de solidarité.
Je suis fière de vous dire que nous sommes championnes de France.
Merci à tous et à toutes pour l’organisation pour ces phases finales et merci de m’avoir laissé mettre en avant une figure oubliée du sport, Alice Milliat qui sans elle, rien n’aurait été possible pour le sport féminin. Merci Alice. »
